12 Tips dalam Membuat Smart Goals

Contents hide
Apa itu SMART Goals?
12 tips untuk membuat SMART goals

Jika Anda menetapkan tujuan untuk pekerjaan atau kehidupan pribadi Anda, membuat SMART goals dapat membantu meningkatkan kemungkinan untuk mencapainya.

Teknik penetapan tujuan yang populer ini dapat membantu membuat Anda lebih produktif dan memastikan tujuan Anda dapat dicapai dan spesifik. Meninjau beberapa tips untuk membuat SMART goals dapat membantu Anda membuat tujuan yang efektif untuk tujuan Anda sendiri.

Pada artikel ini, kita membahas apa itu SMART goals dan memberikan 12 tips untuk membuat SMART goals yang optimal sehingga membuat Anda berhasil.

Apa itu SMART Goals?

SMART goals adalah alat untuk menetapkan dan mencapai tujuan. SMART adalah akronim yang berarti specific, measurable, achievable, relevant and time-bound atau spesifik, terukur, dapat dicapai, relevan, dan terikat waktu. SMART goals menggabungkan semua kriteria ini untuk memastikan sasaran yang Anda kejar dapat dicapai.

Mengapa penting untuk membuat SMART goals?

Membuat SMART goals itu penting karena memastikan tujuan Anda spesifik, realistis, terukur, dan terikat waktu. Dengan menggunakan metode penetapan tujuan ini, Anda meningkatkan kemungkinan bahwa Anda akan mencapai hasil yang Anda inginkan.

12 tips untuk membuat SMART goals

Berikut adalah beberapa tups yang mungkin ingin Anda pertimbangkan saat membuat SMART goals:

1. Pilih tujuan yang penting bagi Anda

Sasaran yang Anda tetapkan haruslah yang memotivasi Anda. Jika Anda memiliki minat yang kuat untuk mencapai hasil tertentu, maka kemungkinan Anda akan mencapai tujuan tersebut jauh lebih tinggi.

Memilih tujuan yang Anda termotivasi untuk mencapai sangat penting. Anda dapat mencapai ini dengan menetapkan tujuan yang terkait dengan prioritas utama dalam pekerjaan atau kehidupan Anda.

Ini dapat membantu Anda fokus pada penetapan tujuan yang lebih sedikit dan memastikan Anda memiliki waktu yang diperlukan untuk mencurahkannya pada masing-masing tujuan.

2. Jadilah spesifik

Tujuan yang Anda tetapkan harus spesifik. Akan sangat membantu untuk memulai dengan menetapkan tujuan menyeluruh yang ingin Anda kejar dan kemudian memecah tujuan itu menjadi tujuan yang lebih kecil dan sangat spesifik yang dapat Anda capai dengan lebih cepat.

Saat Anda mempertimbangkan tujuan Anda, pikirkan kapan itu harus terjadi, di mana itu harus terjadi dan apa yang akhirnya ingin Anda capai. Dengan mendefinisikan dengan tepat apa yang ingin Anda capai, akan lebih mudah untuk membuat rencana spesifik tentang bagaimana Anda akan mencapai tujuan tersebut.

3. Tanyakan pada diri sendiri mengapa

Saat Anda membuat tujuan, penting untuk bertanya pada diri sendiri mengapa tujuan penting bagi Anda. Untuk mengidentifikasi dengan jelas mengapa Anda, tanyakan pada diri Anda mengapa tujuan itu penting bagi Anda, mengapa alasan itu penting dan mengapa Anda merasa kuat tentang alasan Anda.

Setelah mengidentifikasi mengapa Anda, Anda dapat mengidentifikasi tujuan kecil, cepat atau mudah dicapai untuk membantu Anda mencapai tujuan yang lebih besar yang Anda kejar.

4. Tetapkan tujuan yang terukur

Sasaran yang Anda tetapkan harus mencakup tanggal, jumlah, dan informasi lain yang tepat sehingga Anda tahu seberapa sukses Anda dalam mencapainya. Misalnya, jika Anda ingin meningkatkan penjualan, penting untuk menentukan jumlah yang Anda inginkan untuk meningkatkan penjualan untuk memahami kapan Anda berhasil.

5. Ciptakan tujuan yang dapat dicapai

Sangat penting untuk menetapkan tujuan yang dapat dicapai. Jika tujuan Anda menantang dan dapat dicapai, itu dapat membantu meningkatkan kepercayaan diri Anda dan memotivasi Anda untuk bekerja keras untuk mencapai tujuan yang lebih menantang. Jenis tujuan ini pada akhirnya membawa tingkat kepuasan pribadi terbesar.

Berikut adalah artikel menarik lainnya yang bisa Anda baca:

6. Tetapkan tujuan yang relevan

Sangat penting untuk menetapkan tujuan yang relevan dengan jalur karier yang ingin Anda ambil atau aspirasi pribadi yang Anda miliki untuk hidup Anda. Dengan memilih hanya tujuan yang relevan, Anda meningkatkan kemungkinan mempertahankan fokus yang Anda butuhkan untuk mengejar dan mencapai tujuan tersebut.

7. Tetapkan tenggat waktu

Tujuan Anda harus selalu memiliki tenggat waktu. Dengan menetapkan tenggat waktu, Anda menciptakan rasa urgensi yang lebih besar dan meningkatkan kemungkinan mencapai tujuan Anda dalam waktu yang lebih singkat.

Jika Anda tidak dapat mencapai tujuan Anda pada tenggat waktu, Anda juga dapat menggunakan garis waktu untuk mengevaluasi kembali strategi Anda. Misalnya, Anda mungkin ingin mempertimbangkan apakah tujuan Anda benar-benar dapat dicapai dan, jika ya, apakah ada serangkaian langkah berbeda yang dapat Anda ambil untuk mencapainya.

8. Tetapkan tujuan yang dapat Anda kendalikan

Untuk mencapai tujuan Anda, penting untuk menetapkan tujuan yang dapat Anda kendalikan. Jika Anda menetapkan tujuan yang bergantung pada orang lain, Anda kemudian bergantung pada orang lain untuk menyelesaikan bagian mereka.

Dengan memastikan Anda memiliki kendali atas semua aspek tujuan, Anda dapat secara signifikan meningkatkan kemungkinan untuk mencapainya.

9. Ciptakan tujuan dengan nada positif

Saat Anda menetapkan tujuan, penting untuk membuat tujuan yang memiliki nada positif. Dengan kata lain, ketika Anda merumuskan tujuan Anda, itu harus difokuskan pada hasil yang positif. Misalnya, alih-alih membuat tujuan untuk menunda-nunda, tetapkan tujuan untuk mencapai tugas-tugas tertentu pada waktu tertentu di hari atau minggu Anda.

10. Buat rencana aksi

Ini adalah salah satu langkah terpenting dalam proses penetapan tujuan. Penting untuk memikirkan dengan cermat tindakan spesifik yang perlu Anda ambil untuk menyelesaikan tujuan akhir Anda. Membuat rencana tindakan sangat penting jika tujuan yang Anda kejar bersifat jangka panjang atau sangat menantang.

11. Fokus pada proses

Saat Anda mengejar tujuan cerdas Anda, penting untuk fokus pada proses dan kemajuan yang Anda buat. Terlepas dari apakah Anda mencapai tujuan utama Anda, selama proses bekerja ke arah itu, tujuan akhir Anda mungkin berubah.

12. Tinjau dan nilai kembali tujuan Anda

Saat Anda menetapkan tujuan Anda, Anda harus merencanakan untuk meninjau dan menilai kembali mereka pada titik yang berbeda sebelum mencapai tenggat waktu yang Anda tetapkan. Anda dapat merencanakan untuk mengevaluasi proses Anda mingguan, bulanan atau bahkan dua bulanan.

Secara singkat meninjau kemajuan Anda dan mengevaluasi apakah Anda semakin dekat dengan tujuan Anda dapat membantu Anda mengidentifikasi apakah Anda perlu membuat perubahan dalam rencana tindakan Anda untuk lebih memenuhi tujuan Anda.

Ini juga dapat memberikan dorongan kepercayaan diri jika Anda melihat bahwa Anda membuat kemajuan yang baik dan akan mencapai tujuan Anda pada tenggat waktu.