11 Manfaat dari Kerja Sama Tim yang Baik
Hirarki tempat kerja tradisional sedang berkembang. Proses kerja secara individu dalam bisnis atau di bilik kantor menjadi kurang umum, karena kerja sama tim meningkat untuk memenuhi kebutuhan ekonomi abad ke-21. Para pemimpin dari semua sektor sedang membangun struktur kerja tim untuk meningkatkan proses, memenuhi tuntutan baru, dan membangun organisasi yang lebih sehat. Dalam artikel ini, kami mendefinisikan kerja sama tim, membahas mengapa itu penting, dan membuat daftar beberapa manfaat yang dapat diperoleh tempat kerja Anda.
Apa itu kerja sama tim?
Kerja sama tim adalah ketika sekelompok orang bekerja sama menuju tujuan atau tujuan bersama. Jika setiap orang dengan sukarela dan sengaja menjadikan kepentingan dan tujuan tim sebagai prioritas utama mereka, pekerjaan akan mencapai tingkat keberhasilan yang lebih tinggi—dan hasilnya dapat memberikan dampak yang besar.
Membangun tim melibatkan menyatukan orang-orang, sementara kerja sama tim memungkinkan orang-orang itu menggunakan kemampuan, nilai, dan keyakinan mereka yang berbeda untuk mencapai sesuatu yang mungkin tidak dapat mereka lakukan sendiri.
Persatuan adalah dasar untuk kerja sama tim yang efektif, yang mengarah pada kreativitas yang lebih besar dan produktivitas di tempat kerja serta tim yang lebih bahagia dan lebih sehat.
Mengapa kerja sama tim itu penting?
Kerja sama tim penting karena mempromosikan lingkungan tempat kerja yang positif di mana lebih banyak peluang dapat dicapai dan lebih banyak hambatan dapat diatasi.
Bisnis dan organisasi paling membutuhkan kerja tim ketika sebuah proyek sensitif terhadap waktu dan beragam keterampilan dan pengalaman diperlukan. Yang terbaik, kerja sama tim menyelesaikan tugas-tugas kompleks dengan kecepatan lebih tinggi, mencapai tolok ukur baru, memperluas keahlian profesional, dan mengubah jalannya sejarah. Dengan menggabungkan kerja tim, perubahan dinamis dan berkelanjutan dapat terjadi.
11 manfaat kerja sama tim
Jika Anda mempertimbangkan untuk memasukkan lebih banyak kerja sama tim ke dalam organisasi Anda, berikut adalah 11 manfaat dalam kerja sama tim yang baik:
1. Lebih menyenangkan
Memang pekerjaan individu dapat bermanfaat, namun seringkali lebih menyenangkan untuk bekerja bersama orang lain. Kerja kelompok memungkinkan untuk percakapan sampingan dan istirahat singkat yang dapat meningkatkan kualitas pekerjaan yang dihasilkan.
Bagi seseorang yang bekerja sendiri, mungkin sulit untuk memecah hari kerja alih-alih menyelesaikan tugas secepat mungkin. Maklum, banyak orang yang ingin segera menyelesaikan pekerjaan agar bisa melakukan sesuatu yang lebih menyenangkan, seperti menghabiskan waktu bersama teman dan keluarga.
Kerja sama tim juga memperkenalkan lebih banyak kesempatan untuk merayakan dan didorong tentang pekerjaan yang sedang diselesaikan. Anggota tim mungkin memiliki tugas dan pencapaian yang berbeda untuk dicapai, tetapi kemajuan apa pun yang dicapai menuju tujuan bersama mereka dapat menjadi alasan untuk perayaan.
Kemenangan bersama ini sering kali semakin menyatukan tim dan mendorong mereka maju. Merayakan kemenangan tim Anda adalah cara yang menyenangkan untuk mengakui upaya mereka dan meningkatkan motivasi.
2. Mengurangi stres
Lingkungan kerja sama tim yang sehat menumbuhkan kepercayaan, yang dapat membantu hubungan rekan kerja berkembang menjadi persahabatan yang setia. Persahabatan ini dapat berfungsi sebagai jaringan pendukung yang memerangi stres dan meningkatkan moral, menghasilkan kinerja yang lebih baik.
Jika Anda memimpin tim baru, Anda mungkin ingin meluangkan waktu untuk membiarkan anggota tim saling mengenal satu sama lain melalui aktivitas atau tamasya membangun tim. Bahkan memfasilitasi percakapan seputar minat, ide, atau pengalaman bersama dapat membantu menghubungkan tim dan menumbuhkan dasar persahabatan.
Tim yang kuat memiliki rasa tanggung jawab bersama yang membantu mengurangi tekanan yang mungkin dirasakan seseorang yang bekerja sendiri. Sementara harapan dan tenggat waktu masih harus dipenuhi, ada kenyamanan mengetahui bahwa tim dapat membantu jika diperlukan.
3. Lebih banyak komunikasi
Rekan tim yang saling percaya dapat merasa aman berkomunikasi secara terbuka dan efektif, yang dapat mengarah pada kolaborasi yang lebih besar. Kerja tim kolaboratif terjadi ketika setiap orang berkontribusi sama untuk memecahkan masalah atau menciptakan sesuatu yang baru dengan menawarkan keahlian atau pengalaman unik mereka.
Untuk melakukan ini secara efektif, anggota tim harus diizinkan untuk berkomunikasi dengan cara yang paling alami bagi mereka. Misalnya, pengembang software dapat memberikan pembaruan atau hasil produk kepada tim melalui platform komunikasi seperti Slack atau WhatsApp, daripada memimpin presentasi PowerPoint di ruang rapat.
Tim kolaboratif adalah tim yang diberdayakan, di mana setiap anggota merasakan rasa memiliki dalam pekerjaan yang mereka lakukan. Anda dapat mencoba memperkenalkan kolaborasi di tempat kerja dengan meminta anggota tim bergiliran memimpin rapat dan inisiatif atau melaporkan perubahan arah dan hasil positif.
Atau Anda mungkin meminta setiap anggota tim untuk menawarkan solusi selama sesi brainstorming dengan pemahaman bahwa semua ide memiliki nilai yang sama.
4. Mengurangi kebingungan
Ketika sebuah tim bekerja sama secara efektif, setiap anggota menyetujui tujuan atau misi, memahami peran mereka dalam rencana dan merasa percaya diri untuk mengajukan pertanyaan kapan pun diperlukan.
Pendekatan kerja yang jelas dan kohesif ini mengurangi kemungkinan kebingungan dan penundaan dan dapat menyebabkan tim bekerja lebih efisien. Anda mungkin ingin menyertakan detail dan tugas utama di papan visi di mana semua anggota tim dapat mengaksesnya dengan mudah.
Selain itu, mungkin berguna untuk memiliki papan korespondensi tempat anggota tim memposting catatan, pertanyaan, atau pujian untuk dibaca orang lain.
5. Lebih banyak kreativitas
Salah satu manfaat kerja sama tim adalah Anda sekarang memiliki lebih banyak keterampilan, pengalaman, dan ide dalam kotak peralatan kolektif perusahaan Anda.
Dengan mendorong anggota tim Anda untuk sering berkomunikasi dan terbuka, Anda menumbuhkan rasa percaya dan persahabatan di mana ide dapat dibagikan tanpa pengawasan, yang dapat menghasilkan kreativitas yang lebih besar. Anda mungkin ingin mempertimbangkan pengaturan kantor terbuka, jika tim Anda bekerja sama secara langsung.
Kantor terbuka biasanya menghilangkan penghalang tempat kerja, seperti bilik, yang mencegah rekan satu tim untuk saling bertemu dan berinteraksi dengan santai. Ruang terbuka ini dapat membantu tim Anda bertukar ide dengan mudah dan mendorong sesi kerja yang spontan dan kreatif.
Berikut adalah artikel menarik lainnya yang bisa Anda baca:
6. Mengurangi rasa takut
Penemuan inovatif tidak datang dari pemikiran tunggal. Thomas Edison dikenal sebagai penemu bola lampu, tetapi ia pertama kali menciptakan tempat kerja bagi sekelompok orang untuk berbagi ide dan mengujinya tanpa takut gagal.
Dia meninggalkan buku catatan di seluruh ruangan, di mana dia membutuhkan pembagian catatan dan penugasan kembali peran atau tugas kapan pun diperlukan. Dalam lingkungan ini, dia menciptakan ide-ide yang mengubah dunia.
Tim yang diperkuat oleh rasa saling percaya dan didorong oleh kemenangan bersama mungkin akan lebih mudah mengambil risiko yang diperhitungkan terhadap usaha baru.
Dengan cara ini, kerja tim dapat membantu bisnis Anda mengalami kreativitas yang lebih besar dan keberanian yang dibutuhkan untuk mengejar peluang inovatif. Ini sangat berguna jika perusahaan Anda mengalami beberapa jenis perubahan skala luas, seperti kepemimpinan eksekutif baru atau merger perusahaan.
7. Lebih banyak pertumbuhan untuk pribadi
Meskipun kerja sama tim melibatkan upaya kelompok menuju satu tujuan, sebagian besar tujuan memerlukan kontribusi individu untuk dicapai. Dalam lingkungan kerja tim, anggota tim Anda dapat mengubah strategi kerja mereka dan memperluas keahlian mereka sebagai hasil dari berinteraksi dengan rekan-rekan mereka lebih sering.
Kesempatan belajar peer-to-peer ini terkadang dapat berfungsi sebagai pengembangan profesional dan pribadi. Bahkan ketika anggota tim tidak saling melatih satu sama lain melalui berbagi keterampilan atau mendemonstrasikan, mereka setidaknya meningkatkan keterampilan lunak yang memfasilitasi kerja tim, seperti mendengarkan dan komunikasi aktif, empati, dan kemampuan beradaptasi.
8. Lebih sedikit kelelahan
Burnout adalah hasil dari stres berkepanjangan, yang mungkin disebabkan oleh tanggung jawab yang berlebihan atau ketidakmampuan untuk memenuhi tuntutan. Kelelahan mental, emosional dan fisik yang khas dari burnout dapat mencegah seseorang untuk melanjutkan karir mereka.
Kerja sama tim sangat membantu dalam mencegah kejenuhan, karena tanggung jawab tersebar di antara kelompok dan anggota tim saling mendukung dalam menyelesaikan pekerjaan.
Jika seorang anggota tim mengenali tanda-tanda kelelahan pada orang lain, mereka mungkin dapat membantu dengan mengambil tugas atau meminta rekan satu timnya untuk istirahat.
Kemampuan untuk meminimalisir kelelahan di tempat kerja Anda dapat meningkatkan kinerja dan retensi karyawan. Anda dapat mempertimbangkan untuk meninjau tanda dan gejala sebelum memulai usaha baru, sehingga semua anggota tim memahami dampak negatifnya dan cara mencegahnya.
9. Lebih banyak motivasi
Kerja tim dapat membuat proyek terus maju begitu disiplin individu mulai berkurang. Mungkin saja anggota tim Anda kurang peduli dengan pekerjaan dan lebih memikirkan apa yang akan dipikirkan rekan-rekan mereka jika mereka memilih untuk berhenti.
Mereka mungkin terinspirasi untuk bekerja lebih lama atau melakukan lebih banyak tugas karena keputusan mereka untuk tidak mengecewakan tim.
Mendorong jenis motivasi ini di tempat kerja Anda dapat meningkatkan produktivitas, bahkan melalui praktik sederhana pengenalan rekan-ke-rekan.
Bergantung pada ruang kerja Anda, secara langsung atau jarak jauh, Anda dapat memposting papan sesumbar atau menyimpan saluran digital bersama di mana rekan tim dapat saling melengkapi pekerjaan satu sama lain. Anda juga dapat dengan sengaja mencontohkan perilaku ini kepada tim Anda dengan secara lisan mengakui pekerjaan individu.
10. Lebih banyak keragaman
Struktur kerja tim yang efektif mencakup dan mempromosikan keragaman dalam pemikiran, pengalaman, pendidikan, etnis dan keahlian. Dalam lingkungan kerja tim, individu didorong untuk memimpin dengan kekuatan unik mereka, yang mungkin berbeda secara drastis dari rekan-rekan mereka.
Jika Anda mendorong kerja tim di tempat kerja Anda, Anda mungkin perlu mengharapkan dan membiarkan ketegangan konstruktif terjadi di antara anggota tim untuk mencapai pekerjaan terbaik tim Anda.
Dengan merangkul perspektif yang berbeda, tim Anda mungkin dapat menghindari pemikiran kelompok, yang sering terjadi ketika orang menghargai kesesuaian dan membuat pilihan untuk menghindari konflik. Cobalah menciptakan budaya yang menghargai masukan dan umpan balik dan bahkan debat yang berfokus pada proyek kapan pun dibutuhkan.
11. Lebih tahan banting
Perusahaan Anda mungkin menjadi lebih tangguh sebagai hasil kerja tim. Daripada menghadapi proyek yang menantang dan tenggat waktu yang mustahil sendirian, tim yang bersatu menghadapinya bersama dan bertahan melalui kekuatan kolektif mereka.
Saat mengejar tujuan jangka panjang, rekan tim dapat bersandar satu sama lain untuk dorongan dan merasa nyaman mengetahui bahwa mereka tidak sendirian dalam perjalanan.
Ketika tim Anda mengalami kemunduran atau kegagalan, mereka mungkin dapat fokus pada hal positif dalam situasi tersebut dan mendapatkan kembali perspektif. Jika perusahaan Anda membuat perubahan mendadak dalam arah atau kebijakan, tim dapat beradaptasi lebih cepat dan terus bekerja dengan percaya diri karena kepercayaan yang mereka miliki satu sama lain.
Kesimpulan
Manfaat kerjas sama tim memang sangat banyak, baik untuk Anda secara pribadi atau bisnis Anda secara keseluruhan. Saat ini, keberhasilan sebuah bisnis ditentukan oleh budaya organisasi dan juga kerja sama tim yang baik, jadi pastikan bisnis Anda memiliki tim hebat yang terus berkembang, berkomunikasi satu sama lain, dan juga tim yang fokus pada tujuan.
Ingin artikel seperti ini ada di website perusahaan Anda? Atau sedang mencari jasa penulis artikel? Hubungi kami melalui tautan ini.